Derecho Laboral

Los conflictos laborales pueden afectar derechos fundamentales, estabilidad económica y relaciones de trabajo, por lo que una asesoría oportuna resulta clave para adoptar las medidas adecuadas.

En BONARIS LEX entregamos asesoría y representación jurídica integral a trabajadores y empleadores, analizando cada situación de manera particular para definir la estrategia más adecuada.

¿En qué podemos ayudarte?

• Despido injustificado, indebido o improcedente.

• Autodespido o despido indirecto.

• Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas.

• Tutela de derechos fundamentales en el ámbito laboral.

• Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, incluyendo materias relacionadas con la Ley Karin.

• Vulneración de derechos fundamentales: discriminación, represalias y otras afectaciones ocurridas con ocasión de la relación laboral.

• Cobro de prestaciones laborales: remuneraciones, horas extraordinarias, feriado legal, bonos, comisiones y demás prestaciones adeudadas.

• Indemnizaciones laborales: años de servicio, aviso previo y demás indemnizaciones que correspondan.

• Finiquitos: revisión, reserva de derechos, impugnación y cobro de prestaciones pendientes.

• Cotizaciones previsionales y de seguridad social impagas.

• Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

• Reconocimiento de relación laboral y situaciones de informalidad o contratación irregular.

• Contratos de trabajo: redacción, revisión, modificación y término.

• Jornada de trabajo, descansos, horas extraordinarias y feriados.

• Remuneraciones, descuentos y modificaciones de condiciones laborales.

• Fueros laborales y protección especial de trabajadores.

• Protección a la maternidad, paternidad y vida familiar.

• Procedimientos y reclamos ante la Dirección del Trabajo.

• Negociaciones y acuerdos laborales judiciales y extrajudiciales.

• Representación ante Juzgados de Letras del Trabajo: demandas, contestaciones, audiencias, defensas y recursos.

• Asesoría laboral a empleadores: contratación, terminación de relaciones laborales, cumplimiento normativo y prevención de contingencias.

• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y revisión de documentación laboral.

• Protocolos y cumplimiento de obligaciones laborales, incluyendo prevención, investigación y actuación frente al acoso y violencia en el trabajo.

Cada situación laboral requiere un análisis particular. Evaluamos los antecedentes y las alternativas disponibles para proteger tus derechos e intereses mediante una estrategia jurídica adecuada a tu caso.